Ab 1875:

Frauen arbeiten in der Produktion zunächst vor allem in der Spinnerei und in der Lackiererei.

Jahrhundertwende:

Frauen werden verstärkt in der Glühlampenfabrikation sowie Großserienanfertigung von Zählern eingesetzt.

1907:

Siemens beteiligt sich an der Errichtung eines Arbeiterinnen-Wohnheims in Berlin-Charlottenburg. Das Heim wird in einer für diese Zeit sehr fortschrittlichen Art konzipiert:
Die Bewohnerinnen sollen ihr Leben eigenverantwortlich gestalten und sich selbst versorgen.

1912:

In der Folge entstehen ein Siemens-Kinderheim, in dem Kinder vor allem lediger Mütter während deren Arbeitszeit beaufsichtigt werden sowie die Erholungsstätte
Siemensgarten für alleinstehende Frauen (1913).

1914-1918:

Frauen übernehmen die Aufgaben der einberufenen Männer.

1920-1939:

Nachdem Frauen über Jahrzehnte vor allem in der Produktion beschäftigt waren, steigt nun auch der Anteil der weiblichen Angestellten.

1938:

Viele Frauen sind in der Großserienfertigung von (z.B.) Radios, Telefonen, Kleinstmotoren oder Staubsaugern beschäftigt.

1942:

Es werden vor allem Abiturientinnen gesucht, die eine „besondere Veranlagung und Neigung“ für naturwissenschaftliche Fächer und Mathematik besitzen.
Die ersten Elektro-Assistentinnen kommen in den Siemens-Laboratorien zum Einsatz.

1939-1945:

Wegen des Mangels an männlichen Arbeitskräften steigt der Frauenanteil überdurchschnittlich.

Ab 1945:

Der Frauenanteil steigt, da diese die Aufgaben der Männer übernehmen müssen, die sich in Kriegsgefangenschaft befinden.

Ab 1950:

Frauen stellen in der Produktion ihre Fingerfertigkeit und Präzision unter Beweis.

1960er-Jahren:

In „Auslandsfabriken“ arbeiten überwiegend Frauen.

Ab 1955:

Die Belegschaft wird internationaler (Gastarbeiter), der Frauenanteil versechtzehntfacht sich in Deutschland.

Ab 70-er Jahre:

Der Bedarf an qualifiziertem Personal wächst, auch Mädchen wurden gezielt für technische Berufe gesucht und ausgebildet.